Política de Responsabilidade Ambiental
A Glacier Satellite Limitada (GULATO) situa-se e desenvolve a sua atividade económica numa região rural e está atenta e preocupada com o desenrolar dos ciclos naturais desse meio ambiente onde está inserida. A firma, desde o seu início, entende que qualquer atividade tem um custo ambiental agregado mensurável e frequentemente esse custo é sentido desproporcionalmente por comunidades menos favorecidas. Nesse sentido, a GULATO tem vindo a implementar medidas de gestão energética e de recursos hídricos de forma a melhorar o seu desempenho de sustentabilidade, fazendo todos os esforços para a prevenção da poluição, evitando desperdícios, recorrendo à reciclagem sempre que possível, incentivando a economia circular, e utilizando materiais de uso único compostáveis e biodegradáveis no serviço ao cliente. A GULATO acredita que do ponto de vista do ambiente nenhuma medida, por muito bem-intencionada que seja, é perfeita ou resolve por completo as constelações de problemas criados pela atividade económica. Por isso, a firma assume o seu compromisso na melhoria contínua do seu desempenho ambiental, definindo claramente objetivos de mitigação e promovendo a sua influência na sua cadeia de valor.
Política de Combate à Escravatura Moderna
1. Introdução
- Reconhecemos que a escravatura moderna é uma violação dos direitos humanos fundamentais, incluindo trabalho forçado, servidão e tráfico humano.
- Assumimos o compromisso em adotar uma abordagem de tolerância zero em relação a qualquer forma de escravatura moderna nas nossas operações e nas nossas cadeias de fornecimento.
2. Objetivos
- Garantir que a empresa e seus fornecedores operem de maneira ética, respeitando os direitos humanos.
- Implementar sistemas e controles eficazes para prevenir a ocorrência de escravatura moderna.
- Promover a conscientização sobre o tema entre colaboradores, fornecedores e parceiros comerciais.
3. Estrutura e Responsabilidades
- Nomeação de um responsável ou comitê interno para supervisionar a implementação da política.
- Treinamento regular para colaboradores sobre os riscos associados à escravatura moderna, incluindo identificação e resposta a práticas suspeitas.
4. Avaliação de Riscos
- Identificação dos setores, países e fornecedores com maior risco de escravatura moderna, utilizando ferramentas como o Índice Global de Escravatura.
- Realização de auditorias regulares e due diligence na cadeia de fornecimento para identificar práticas ilegais ou antiéticas.
5. Requisitos para Fornecedores
- Inclusão de cláusulas antiescravagistas em todos os contratos com fornecedores.
- Exigência de que fornecedores demonstrem conformidade com os princípios da política, incluindo:
- Proibição do uso de trabalho infantil ou forçado.
- Transparência na origem dos materiais utilizados.
- Suspensão ou término do contrato com fornecedores que não cumprirem os requisitos dentro de prazos estabelecidos.
6. Mecanismos de Denúncia
- Estabelecimento de canais seguros para que colaboradores, fornecedores ou terceiros denunciem práticas suspeitas sem medo de retaliação.
- Garantia de investigação rigorosa e confidencialidade em todas as denúncias recebidas.
7. Monitoramento e Relatórios
- Publicação anual de uma declaração detalhando as medidas implementadas para combater a escravatura moderna.
- Revisão contínua das políticas internas com base nos resultados das auditorias e relatórios recebidos.
8. Medidas Disciplinares
- Adoção de ações disciplinares contra qualquer colaborador ou fornecedor envolvido em práticas que violem esta política, incluindo demissão ou rescisão contratual.
9. Compromisso com Melhoria Contínua
- Atualização regular da política para refletir mudanças na legislação ou melhores práticas internacionais.
- Participação ativa em iniciativas globais contra a escravatura moderna, como o Pacto Global da ONU.
- Essa abordagem garante que a empresa não apenas adote medidas preventivas eficazes, mas também promova um ambiente ético e transparente em todas as suas operações.
